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Un reciente informe del Hiring Lab de Indeed, examinó las tendencias en los empleos de conductor de Estados Unidos.
Un reciente informe del Hiring Lab de Indeed, examinó las tendencias en el mercado laboral de la industria del transporte de Estados Unidos, correspondiente al segundo trimestre de 2025. El informe reveló que las ofertas de empleo en todas las categorías del transporte disminuyeron con respecto al año anterior, creando una disminución de empleos de conductor en la industria del transporte por carretera.
Daniel Culberston, economista senior de Indeed Hiring Lab, señaló que la contratación en el sector del transporte sigue una tendencia similar al mercado laboral general. Entre los factores que explican esta desaceleración están la incertidumbre económica, que limita el crecimiento y reduce el gasto de los consumidores, y la falta de claridad en las políticas comerciales, lo que lleva a las empresas a aplazar decisiones de contratación e inversión, añadió Culbertson. Esto se traduce en una menor demanda de transporte de mercancías y, en consecuencia, en una reducción de la actividad en el sector.
Empleos de conductor disminuyen en más del 5%
Según el informe del Hiring Lab, los empleos de conductor en Indeed, comparados al año anterior, se redujeron un:
- 5.8% general
- 13.6% carga y almacenamiento
- 8.2% en apoyo logístico
Por otro lado, el análisis también abordó el crecimiento salarial en el sector del transporte, que se encuentra por debajo del promedio del mercado laboral, situado en un 2.9%. Los salarios en el área de carga y almacenamiento disminuyeron junto con la caída en las ofertas de empleo, registrando un crecimiento interanual del 1.8%, frente al 3.9% del año anterior. En tanto, los salarios de los conductores se mantuvieron estables en un 1%, igualando el ritmo observado en junio de 2024.
El crecimiento salarial en el sector del transporte muestra signos de desaceleración, a pesar de algunos avances en segmentos especializados. Modelos de remuneración más flexibles, como el pago por kilómetro, han crecido un 1.4% interanual y están ganando importancia para mantener la competitividad, reportó el Hiring Lab.
Sin embargo, a nivel general, el crecimiento salarial de los conductores ha sido modesto. El Hiring Lab estima un incremento interanual del 1%, por debajo del promedio nacional del 2.9%.
Caída en la demanda de conductores
Datos del Instituto Estadounidense de Investigación sobre Transporte (ATRI, por sus siglas en inglés) reflejan una fuerte desaceleración en el crecimiento salarial: del 15.5% en 2022 al 2.4% en 2024, comenta Commercial Carrier Journal (CCJ), con previsión de un crecimiento aún más lento en 2025. Este estancamiento se debe a la caída en la demanda de conductores, la disminución de empleados en el transporte de larga distancia, y la menor presión salarial desde otras industrias.
Según el ATRI y CCJ, los márgenes de rentabilidad de los transportistas se han debilitado, afectados por el aumento de costos en salarios, combustible, mantenimiento y pagos de equipos. Solo el sector LTL se mantuvo ligeramente positivo, mientras que el transporte de carga completa registró márgenes operativos negativos. Además, la incertidumbre sobre los aranceles añade un riesgo adicional que podría presionar al alza los costos de remuneración.
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