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La empresa multinacional Amazon invertirá más de mil millones de dólares en aumentos salariales para sus empleados.
La empresa multinacional Amazon anunció el 17 de septiembre sus planes para invertir más de mil millones de dólares en aumentos salariales para sus empleados, así como la reducción del costo de los planes de salud para sus trabajadores de logística y transporte en todo Estados Unidos.
Según informó la empresa, estará aumentado el salario promedio a más de 23 dólares por hora, y a su vez, los trabajadores con mayor antigüedad podrían estar viendo un aumento de entre 1.10 y 1.90 dólares por hora. Los empleados a tiempo completo, en promedio, verán aumentar su salario en 1600 dólares al año, comunicó Amazon.
Además del aumento salarial, Amazon prometió reducir el costo de su plan de salud básico a 5 dólares por semana y 5 dólares por copagos, a partir del próximo año. Con esta reducción, la empresa pretende bajar las contribuciones semanales en un 34% y los copagos en un 87%, informó Transport Topics, para la atención primaria, la salud mental y la mayoría de las visitas no especializadas de quienes utilicen este plan de salud.
Amazon, Walmart y Target: aumentos salariales y mejoras para los empleados
Amazon cuenta con un total global de 1.5 millones de trabajadores, colocándose como una de las empresas de logística más grandes de Norteamérica. El motivo de su decisión de invertir más de mil millones en aumentos de salarios, deriva de las huelgas que comenzaron el pasado mes de diciembre, en las que el sindicato Teamsters, presionó a la empresa para que firmara un convenio laboral durante un periodo clave para las compras.
Casos similares han ocurrido en otras empresas de logística en Estados Unidos, como Walmart y Target. En enero de 2024, Walmart, el mayor empleador privado de EE.UU., anunció que el salario medio de sus trabajadores por hora superaría los 18 dólares, en comparación con los 17.50 dólares anteriores. Este aumento se dio tras la introducción de puestos mejor remunerados, como los de atención al automóvil. Walmart también había anunciado aumentos salariales en enero de 2023, elevando los salarios iniciales entre 14 y 19 dólares por hora, frente a los 12-18 dólares previos.
Por su parte, Target, con sede en Minneapolis, tiene salarios iniciales por hora entre 15 y 24 dólares, dependiendo de la ubicación, con un salario medio superior a los 18 dólares por hora en sus tiendas.
Ambas empresas han aumentado los salarios de sus trabajadores en respuesta a cambios en la industria de la logística.
Reduciendo las tasas de rotación
Aunque estos cambios se produjeron más tarde de lo previsto, en un contexto en el que los trabajadores ya exigían ajustes y mejoras, las grandes empresas de logística y bienes en Estados Unidos están tomando el paso correcto. Con el aumento de impuestos y tarifas como un riesgo, es fundamental que los trabajadores y transportistas reciban salarios dignos que se ajusten a la economía actual y reflejen de manera justa su esfuerzo en las empresas en las que laboran.
Estos ajustes no solo responden a una necesidad social, sino que también envían un mensaje positivo a los empleados, lo que ayuda a reducir las tasas de rotación. Esto se convierte en una ventaja estratégica para las empresas, que logran mantener un equipo más estable y comprometido.
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