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Las paradas representan un desafío para las mujeres camioneras, ¿qué necesitan ellas?

La industria del transporte por carretera sigue avanzando en la creación de un entorno seguro para las mujeres camioneras, abordando sus principales preocupaciones para garantizar su bienestar. En este contexto, Women In Motion, en colaboración con Trucker Path, realizó una encuesta para identificar los servicios que las mujeres en la industria buscan en las paradas de camiones para sentirse seguras.

De acuerdo con los resultados de la encuesta, los datos compartidos por Trucker Path revelan que, en cuanto a la seguridad en las paradas de camiones, las mujeres de la industria priorizan contar con un espacio bien iluminado. La encuesta identificó siete servicios clave que las paradas de camiones deben ofrecer para garantizar una mayor seguridad para las mujeres camioneras. Estos servicios incluyen:

  1. Estacionamiento iluminado
  2. Acceso al baño iluminado
  3. Zona de descanso iluminada
  4. Duchas iluminadas con acceso 24/7
  5. Lavandería iluminada con acceso 24/7
  6. Seguridad in situ 24/7
  7. Mantenimiento disponible 24/7
En la imagen se muestra una mujer camionera

Trucker Path ha investigado cómo las paradas de camiones están respondiendo a estas necesidades específicas, analizando cuántas de ellas ofrecen los servicios requeridos por las mujeres en el sector. La empresa identificó que 320 paradas de camiones en su red cuentan con al menos uno de los servicios mencionados. Estas se desglosan así:

  • Estacionamiento iluminado – 95.96%
  • Acceso al baño iluminado – 51.7%
  • Zona de descanso iluminada – 41.1%
  • Duchas iluminadas – 23.8%
  • Lavandería iluminada – 18.8%
  • Seguridad in situ – 21%
  • Mantenimiento disponible 24/7 – 17.2%
En la imagen se muestra una mujer camionera

Desafíos para las mujeres camioneras

Con solo 14 paradas que ofrecen todas las amenidades necesarias para garantizar la seguridad de las mujeres, el análisis de Trucker Path revela que aún queda un largo camino por recorrer. Las empresas tienen mucho trabajo por hacer para crear un entorno seguro para las mujeres en la industria del transporte por carretera. Organizaciones como Women In Trucking continúan esforzándose por mejorar la seguridad, mientras las empresas deben seguir trabajando para contratar y retener a mujeres en el sector, a pesar de las persistentes desigualdades.

En junio, el Instituto Americano de Investigación del Transporte (ATRI) dio a conocer su estudio titulado “Identificar y mitigar los desafíos que enfrentan las mujeres camioneras”. La investigación de ATRI destacó seis áreas principales en las que las mujeres en el transporte por carretera enfrentan dificultades y propone estrategias para que la industria aborde estos problemas. Entre los retos identificados se encuentran:

  • Imagen y percepción negativas del sector
  • Incapacidad para completar la formación de conductor de camión
  • Cultura empresarial insatisfactoria
  • Incapacidad para aclimatarse al estilo de vida de los conductores por carretera.
  • Acceso limitado a aparcamientos y aseos
  • Acoso y discriminación de género excesivos
En la imagen se muestran camioneros

Continuo esfuerzo por abordar los problemas de las mujeres camioneras 

El ATRI señala que, aunque la presencia de mujeres en la industria camionera ha aumentado en las últimas décadas, persisten desafíos importantes que generan dudas entre aquellas que buscan ingresar o continuar en el sector. Además, la investigación reveló que más de un tercio de las paradas realizadas por mujeres incluyen esperas cortas, en comparación con el 27% de los hombres, y que el 15% de las paradas de mujeres implica un tiempo de detención de dos horas o más, frente al 10% de los hombres.

Las conclusiones de Trucker Path y del Instituto Americano de Investigación del Transporte subrayan la necesidad de continuar los esfuerzos para abordar los problemas de seguridad y mejorar las condiciones en las paradas de camiones. A medida que la industria trabaja para superar estos obstáculos, la colaboración entre organizaciones, empresas y partes interesadas será esencial para impulsar un cambio significativo y lograr una verdadera igualdad en el sector.

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