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El Departamento de Trabajo de EE.UU. introduce una nueva normativa de clasificación laboral
Controversias en torno a la determinación de la condición de empleado o contratista independiente El 9 de enero de 2024, el Departamento de Trabajo de EE.UU. anunció una nueva norma que modifica las directrices para determinar la clasificación de empleado o contratista independiente según la Ley de Normas Razonables de Trabajo (FLSA). Esta norma, que […]
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