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El informe anual de la WIT revela que la cantidad de mujeres al volante de vehículos comerciales ha alcanzado su nivel más bajo desde 2019.
La Women in Trucking Association (WIT) ha publicado los resultados de su más reciente informe, que revela que la cantidad de mujeres al volante de vehículos comerciales ha alcanzado su nivel más bajo desde 2019. El informe anual recopiló datos entre agosto de 2023 y mayo de 2024 a través de encuestas. Los resultados, publicados el lunes 21 de octubre, son sorprendentes para la industria.
En el Índice de Mujeres en el Transporte por Carretera 2024-2025, se revela que actualmente solo el 9.5% de los conductores profesionales son mujeres, lo que supone una disminución del 12.1% respecto a las cifras del año anterior. El índice mide el porcentaje de mujeres en puntos de dirección de empresas (C-suite), consejos de administración, roles funcionales (operaciones, técnicos, RRHH/gestión de talentos, marketing, ventas, etc.) y conductoras profesionales.
Algunos observadores del sector atribuyen este descenso, observado en solo un año, a los desafíos que enfrentan las mujeres en la industria. A principios de este año, el ATRI publicó un estudio que identifica los principales obstáculos para las mujeres en el transporte. Entre ellos se destacan la falta de espacios seguros y equitativos, la ausencia de guarderías, la doble responsabilidad de ser trabajadora y madre, así como los estereotipos y la persistente desigualdad salarial.
Porcentaje de mujeres en la industria del transporte en 2024
Entre las cifras más destacadas del informe se encuentra la disminución de mujeres conductoras en la industria, que ha caído por debajo del 10% por primera vez desde 2019. Durante los últimos cinco años, la industria había mostrado un crecimiento constante en este aspecto, lo que generaba esperanza de una fuerza laboral más equilibrada. Sin embargo, diversas áreas del sector han experimentado un notable descenso. El porcentaje de mujeres en puestos clave en la industria del transporte se desglosa de la siguiente manera, según el WIT:
- Ejecutivos de alto nivel – 28%
- Líderes de empresa – 34.5%
- Mujeres en consejos de administración – 29.5%
- Mujeres en RR.HH./Gestión del talento – 74.5%
- Mujeres en puestos técnicos – 4%
- Mujeres en puestos profesionales – 9.5%
- Mujeres en puestos de control – 38.5%
- Mujeres en puestos de seguridad – 38.5%
La encuesta anual de Women In Trucking se inició en 2016 con el objetivo de ser un indicador de la industria, permitiendo comparar y medir anualmente el porcentaje de mujeres en puestos en el transporte. Este año, la encuesta recibió casi 350 respuestas de organizaciones de diversos tamaños en la industria del transporte en Estados Unidos.
Los números y descensos reflejados en el informe muestran que la industria aún tiene mucho trabajo por hacer para crear un espacio donde las mujeres puedan ser una parte fundamental de la fuerza laboral. La WIT tiene como misión fomentar el empleo de mujeres en el transporte por carretera, promover sus logros y reducir los obstáculos que enfrentan en el sector. Actualmente, cuentan con aproximadamente 8,000 miembros en más de 10 países y buscan expandirse para seguir apoyando a las mujeres en la industria y a aquellas que desean unirse.
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